脑瘫外卖小哥王慧江：尽力向美好生活动身
外卖小哥王慧江是劲松社区辖区居民，从小患有脑瘫导致面部生硬，肢体不协调。为了自给自足，减轻爸爸妈妈担负，2019年，他参加外卖小哥的队伍。接纳订单、查看订单概况、取货送货，看似简略的流程，关于王慧江而言，要比一般人支付更多的尽力。到今天停止，王慧江已送外卖四年，他凭靠自己的尽力，取得客户的好评和尊重，遭到居民的称誉。
感谢新的就业机会
身穿黄色配送服，头戴黄色安全帽……10月11日上午8时许，王慧江骑上电动车，开端一天送外卖日子。远远望去，他与其他外卖小哥没有什么不同，但走近会发现，他的面部肌肉有些生硬，右手也不太灵敏。
“我曾找过许多作业，想自给自足，但都因身体原因没有成功，外卖职业的开展给了我新的就业机会！” 王慧江正说着，手机铃声响起，他接到了订单，从桃园东二巷一家超市取件，送到太原理工大学迎西校区，3.9公里，用时20分钟。
“这个间隔并不算远，我跑得最远的一次是到清徐给客户送身份证，来回用了近两个小时收入一百元，那是我单笔订单收入最高的一次！” 王慧江兴奋地说。
“送外卖是有时间约束的，超时会被投诉，咱们回头再聊！” 性格开朗自傲的王慧江，笑着挥挥手，驾驭电动自行车驶向远方。
我能够自己赚钱
王慧江本年36岁，出世在一个普通家庭，出世后20多天因黄疸严峻高烧不退，导致脑瘫，无法正常行走。他3岁才学会走路，且腿脚也不利索，常常跌倒。从幼时起，在他的形象里都是爸爸妈妈带他到各大医院奔走求诊的情形。
“这个孩子是脑瘫，将来或许一辈子都无法正常走路……”医师的话让爸爸妈妈简直失望。但，爸爸妈妈没有抛弃期望，一向陪着王慧江坚持训练，王慧江的状况逐步好转。之后，王慧江不但能正常走路，还尽力从课堂上罗致常识，考入太原水利学院。结业后他曾上任于一家企业，但因身体原因，没有坚持下去，后来因无作业，没有经济来历，又有残疾，劲松社区为他申请了低保，期望能协助他更好地日子。
2019年，王慧江退保，参加外卖小哥的队伍，开端自给自足送外卖。街坊劝王慧江，送外卖太风险，但王慧江说，“我是一个成年人，不能再依托爸爸妈妈，更不能靠政府养我一辈子，我能够自己赚钱！”
尽力让日子更好
在外边如厕不方便，王慧江不敢吃早饭。因为他外在形象欠安，口齿不清，在送外卖的过程中，难免与客户产生误会，还遭受差评。为此，他尽力操练浅笑和发音，用浅笑和耐性对待每一个客户。
他总是劝诫自己，尽管不同常人，但也要做到最好，送外卖便是做服务，不只要仔细，还要多站在客户的视点去考虑问题，要完美地做好本职作业，履行好岗位职责，这样才干得到顾客的认可，让顾客满足。
“他怕我忧虑，被客户投诉或磕碰受伤历来不说！”社区“暖蜂驿站”内，母亲张翠兰说起王慧江送外卖的经过眼圈微红。有一次，她给王慧江洗衣服，发现袖子磨破了，捉住王慧江的臂膀一看，才发现臂膀上满是伤痕。还有一次，王慧江在路口等红灯，被一辆小轿车撞上，连人带车跌倒在地，满嘴是血。张翠兰得知状况后，赶到现场带他去医院，肇事者却不见了踪迹。经查看，王慧江前门牙松动，牙神经受损。亲朋劝王慧江抛弃，他笑着说：“尽管每天赚钱不多，还有风险，但我能够经过尽力分管爸爸妈妈的压力，减轻他们的担负，尽力把日子过得更好，向其他人相同为社会做奉献！”
王慧江自给自足，靠送外卖养活自己的事在小区传开后，也引起了劲松社区的重视。“咱们要了解尊重特别集体，并给予更多关爱和谅解。每一个热爱日子的人都值得被日子善待。”社区主任表明，现在社区有81名残疾人，社区将整合资源，与省残联共建，尽全力为辖区残障人建立渠道，让他们发挥所长，让日子更夸姣。
太原晚报 记者 郭晓华 通讯员 金莹 文/摄
【来历：太原晚报】
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值得一提的是，本次达达职工加薪此前或有预兆。回溯来看，2024年9月13日，京东集团发文宣告再次发动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和功能系统将用两年时刻完成20薪，其他部分也将随后接连发动加薪方案。
文章称，曩昔几年来，京东集团接连提高职工的薪酬水平：2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时刻将职工均匀年薪由14薪逐渐涨至16薪。
2024年1月1日起，京东采销等一线事务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年头京东零售全员均匀加薪不低于20%。2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工完成全年均匀薪酬上涨超越30%。2024年7月1日起，经过一年半时刻，京东采销年度固定薪酬由16薪提高至20薪，成绩鼓励上不封顶。2024年8月，京东2025学校招聘全球发动，敞开1.8万个岗位，一起将校招生薪酬再次大幅上调。
上一年9月初，据京东黑板报音讯，京东2025学校招聘全球发动，校招敞开1.8万个岗位，包括1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，一起将校招生薪酬再次大幅上调。
音讯称，2025年，京东对校招培育和待遇的投入再次晋级。2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其间，采销、技能、产品等中心岗位薪酬上调不低于20%。一切校招入职的“京东采销”将可到达全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。别的还有上不封顶的Big Boss鼓励，成绩越好鼓励越多。产研类岗位中，算法岗均匀起薪涨幅超75%。硬件和规划等岗位起薪涨幅超 50%。
除了职工加薪外，继2月11日上线餐饮外卖事务以来，京东也正在有序推进骑手福利保证。
2月19日，京东集团宣告，自2025年3月1日起，京东将逐渐为京东外卖全职骑手交纳五险一金，为兼职骑手供给意外险和健康医疗险。继给快递小哥交纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手交纳五险一金的渠道。
2月24日下午，京东集团宣告，鉴于现在外卖骑手的均匀薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手交纳五险一金的一切本钱，包括个人所需交纳部分，悉数由京东承当，保证骑手现金收入绝不会由于交纳五险一金而削减，此项行动包括现有骑手和新参加的骑手。
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